联想倡导零乙肝歧视

时间:2019年08月14日  信息来源:互联网 录入:admin

        8月9日,由美国斯坦福大学亚裔肝脏中间与联想集团主理的“2019翡翠益起来,拒绝‘肝’扰,共建包容工作环境”预防乙肝与肝癌运动在联想北京总部园区举行。现场通过乙肝知识主题演讲、健康主题讲座、知识问答等运动提拔了公众对乙肝知识的认知,助力营造更加健康协调的“零乙肝歧视”工作环境。
 
       “中国翡翠丝带项目”由斯坦福大学亚裔肝脏中间于2015年联合全球企业健康联盟(GBGH)和大型企业雇主共同提议,旨在营造一个高服从、零乙肝歧视的工作环境,消弭大众对乙型肝炎的误解、偏见与歧视。截至目前,已有40家跨国和本土领袖企业签署了项目宣言,公布加入“中国翡翠丝带项目”,承诺定期开展员工乙肝教育,倡导建立零乙肝歧视的工作环境。
 
       联想集团人力资源高级副总裁高岚指出,中国目前的慢性乙肝病毒携带者约占全球的三分之一,企业必要承担起推广乙肝防控、消弭歧视的责任。她谈到,联想一向倡导“以人为本”和多元、包容的企业文化,作为第一家加入“中国翡翠丝带项目”的本土跨国企业代表,同时也是“翡翠益起来”公益项目创始成员之一,联想承诺将定期开展乙肝教育,并倡导建立零歧视的工作环境。

 联想倡导零乙肝歧视

       据介绍,联想自立研发的行使AI技术的LeHealth肝肿瘤智能诊断辅助体系,可助力医疗条件落后地区的肝脏肿瘤诊断。联想集团积极助力中国翡翠丝带项目也是联想基金会一向以来专注改善教育、促进全球灾祸相应和疾病防控等公益事业的承诺。
 
       现场,斯坦福大学亚裔肝脏中间中国项目经理张建敏、世界卫生组织中国代表处肝炎技术官员陈仲丹、北京疾病预防控制中间副主任庞星火分别发表主题演讲。在针对“关注乙肝健康”的主题演讲中,来自北京疾控中间肝病研究室的研究员张卫分享了如何精确的熟悉乙肝、防治乙肝,以及歧视对乙肝患者带来的一系列危害,并号召共同防治乙肝、消弭乙肝。
 
       专家提出,近年来各界在降低乙肝感染率和治疗乙肝做出了伟大的努力,通过持续开展全方位的社会动员和健康教育,传递精确的肝病防治信息和消弭乙肝疾病患者的歧视。翡翠丝带项目的开展和以联想集团为代表的企业在创建包容的工作环境中所做的努力是积极履行社会责任的体现。
 
       据介绍,乙肝是由乙型肝炎病毒引起的血液传染疾病,80%的肝癌由乙肝引起。随着我国免疫规划乙肝疫苗的接种预防的开展,中国已经由乙肝高流行地区成为中低流行地区。然而,中国乙肝患者基数仍然十分重大。据中国国家疾病预防控制中间2017年宣布的数据,我国现有超过8700万的乙肝病毒携带者,每年有超过30万人死于由乙肝引起的肝脏疾病与肝癌。受乙肝影响最多的是35-65岁的工作年龄段的人,他们不光面临健康困扰,还要面对乙肝臭名化带来的职场歧视。因为公众缺乏对乙肝传染途径的精确理解,每每导致乙肝病毒携带者在入学、求职和生活中的不公正待遇,也使得乙肝病患的发现与规范诊治碰到了瓶颈。

 联想倡导零乙肝歧视

       我国已于2010年发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝外观抗原携带者入学和就业权利的关照》,要求所有企业根据该规定,取消雇用与员工常规体检中强制进行的乙肝检查,从而消弭长期以来在工作场所中对乙肝患者的歧视。

       记者了解到,联想集团多次开展主题为“提拔员工健康意识、积极有用防治乙肝”运动,得到了内部员工和社会各界的同等好评。同时,联想也号召了包括联想云、联想金融、联想新视界、联想教育、北京联和利泰、懂的通讯和国民认证等本土领袖企业共同承诺,呼吁所有的企业通过采取以下举措,消弭乙肝歧视并促进中国的工作场所健康:将乙肝教育纳入常规健康保健项目;评估并(如需)修改雇用、晋升和其他员工政策,消弭强制性的乙肝检测以及任何可能引起乙肝歧视的举动。
 
       世界卫生组织提出,要在2030年实现“全球零乙肝”的目标。我国作为乙肝大国,近年来虽然在乙肝防控上取得了不错的成绩,但是实现“零乙肝”的目标仍然任重而道远。这项艰巨的义务不但必要当局的不懈努力,同时也必要全社会的动员与支撑。联想集团相干负责人透露表现,联想集团作为代表企业,向全社会作出了积极表率作用,并与斯坦福大学亚裔肝脏中间一路向社会各界发出呼吁,号召更多的企业、社会组织、小我加入到翡翠丝带举措中,共同抗击乙肝和肝癌,创造一个没有肝炎的世界。